Mornant reçoit le label Employeur partenaire des sapeurs-pompiers pour son engagement

La commune de Mornant vient de se voir décerner le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers ». Cette distinction nationale récompense la municipalité pour la mise en place d’une convention facilitant le quotidien de ses agents municipaux engagés comme pompiers volontaires.

Un soutien concret à la sécurité civile

Délivré directement par le ministère de l’Intérieur et des Outre-mer, ce label vient saluer les efforts des entreprises et des collectivités qui s’engagent aux côtés des services de secours. Pour l’obtenir, la mairie de Mornant a franchi un pas décisif en signant une convention spécifique.

Celle-ci garantit à ses agents qui ont le statut de Sapeurs-Pompiers Volontaires (SPV) un minimum de huit jours ouvrés d’absence par an. Ce temps libéré sur leurs heures de travail leur permet de se rendre disponibles pour des interventions opérationnelles urgentes, mais aussi de suivre les nombreuses formations nécessaires au maintien de leurs compétences de secouristes.

Des agents doublement au service des Mornantais

Être pompier volontaire demande un investissement personnel immense et une disponibilité qui peut parfois entrer en conflit avec les horaires de bureau. Grâce à cette nouvelle convention, les employés de la commune peuvent désormais concilier beaucoup plus facilement leur vie professionnelle et leur mission de sécurité civile.

La municipalité a d’ailleurs tenu à profiter de cette annonce pour remercier publiquement ses effectifs concernés, et tout particulièrement Romain et Guillaume. Ces deux agents, qui travaillent au quotidien au sein des services techniques de la ville, portent également l’uniforme de pompier volontaire. Grâce à l’engagement de la commune de Mornant, ils peuvent continuer à œuvrer doublement et sereinement pour la protection et le service des habitants.