Grève au Centre Médical de l’Argentière : accord trouvé

Une mobilisation du personnel soignant ce mercredi 11 juin a permis d’obtenir des avancées salariales et des garanties sur l’avenir de l’établissement.

À Aveize, le Centre Médical de l’Argentière (CMA) a été touché ce mercredi par une grève organisée par le syndicat CGT. Cette mobilisation visait à obtenir une revalorisation salariale de 150 euros mensuels pour l’ensemble du personnel non-cadre de l’établissement.

Des négociations qui aboutissent partiellement

Au terme des négociations menées dans la journée, un accord a été trouvé entre la direction et les représentants syndicaux. Selon le syndicat, la direction a finalement accepté d’accorder une prime exceptionnelle de 500 euros à l’ensemble du personnel, versée en une seule fois.

Cette prime concerne tous les salariés du Centre Médical de l’Argentière, qu’ils soient soignants ou non-soignants, en CDI ou nouvellement embauchés.

Un contexte social tendu depuis plusieurs années

Selon le communiqué de la CGT, l’établissement traverse une période difficile depuis plus de cinq ans. Le personnel fait face à de nombreuses démissions, un recours important à l’intérim et un turnover élevé dans les services de soins.

Le syndicat dénonce également des écarts salariaux importants avec le secteur public. Selon leurs estimations, une aide-soignante du CMA toucherait 300 euros de moins qu’une homologue du secteur public, et 400 euros de moins pour une infirmière.

Un projet de transformation qui inquiète

Le Centre Médical de l’Argentière est actuellement le seul établissement de la Fondation Partage et Vie concerné par un projet de transformation. Ce changement implique une modification des pathologies traitées, des délocalisations possibles et des évolutions de postes pour le personnel.

Face à ces incertitudes, la direction s’est engagée, selon le syndicat, à améliorer la communication et l’information des salariés sur l’avancement du projet. Un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) devrait également être négocié dans le cadre de cette restructuration.

Malgré cet accord, la CGT maintient sa vigilance et continue de revendiquer une revalorisation salariale pérenne pour réduire l’écart avec le secteur public et améliorer l’attractivité de l’établissement.

À lire aussi : MaPrimeRénov’ suspendue : l’ALTE 69 dénonce une erreur

Crédit photo : Christine Bénière