Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes : le volume des offres recule de 4 % au troisième trimestre

Le marché de l’emploi confirme son ralentissement dans la région. Au troisième trimestre 2026, le volume d’offres diffusées en Auvergne-Rhône-Alpes a diminué de 4 % par rapport au trimestre précédent. Si les contrats classiques accusent le coup au niveau national, l’intérim et le secteur de la santé résistent.

Une contraction qui n’épargne pas la région

La baisse des recrutements se poursuit sur notre territoire régional comme dans le reste du pays. Selon le dernier baromètre publié par la plateforme Hellowork, la région Auvergne-Rhône-Alpes enregistre un recul de 4 % de ses offres d’emploi au troisième trimestre 2026. Au niveau national, 2,22 millions d’offres ont été comptabilisées, traduisant une baisse globale de 3,1 %.

L’intérim résiste mieux que les embauches classiques

Les employeurs font preuve d’une prudence marquée dans leurs engagements. Cette dynamique se reflète directement sur les types de contrats proposés. À l’échelle nationale, les offres en contrat à durée indéterminée (CDI) reculent de 4,3 %, tandis que les CDD chutent de 6,4 %. L’intérim résiste nettement mieux avec une baisse limitée à 1,8 %. Ce type de contrat temporaire représente aujourd’hui 44 % des annonces globales diffusées.

Le secteur de la santé maintient le cap

Dans ce contexte de contraction, certains secteurs d’activité conservent une dynamique positive. Le domaine de la santé et du social se démarque avec une progression de 5 % de ses annonces en CDI, CDD et alternance. Du côté du travail temporaire, les métiers du bâtiment et de la construction, ainsi que la production et la maintenance industrielle, concentrent une grande partie des besoins : ils représentent chacun 23 % des offres en intérim.