À Courzieu les salariés de l’usine Sippex tentent un pari audacieux pour sauver des emplois

L’entreprise Sippex, installée à Courzieu dans les Monts du Lyonnais, est actuellement en redressement judiciaire. Face au risque imminent de fermeture ou de délocalisation, les employés refusent de baisser les bras et tentent de reprendre leur usine sous forme de Scop avant le 22 avril. Ils dénoncent cependant une rétention d’informations vitales de la part de la direction qui freine leur projet de sauvetage.

Un savoir-faire médical historique dans la tourmente

Sippex est une entreprise bien ancrée sur le territoire. Depuis plusieurs décennies (entre 30 et 40 ans selon les sources), ce site industriel est spécialisé dans la conception et la fabrication de poches médicales et pharmaceutiques. Ses équipements de pointe produisent des contenants souples pour solutions injectables, des poches de perfusion et divers connecteurs, exportés par la suite dans plus de 50 pays.

Malgré cette expertise essentielle à la santé publique, l’entreprise traverse une crise profonde et a été placée en redressement judiciaire. L’échéance du plan de cession approche à grands pas, menaçant directement le maintien de l’industrie locale et l’avenir de 50 familles.

Les employés choisissent la carte de la coopérative

Face à la perspective d’une liquidation ou d’une délocalisation, le personnel a décidé de riposter. Regroupés sous la bannière « Sauvons Sippex – Projet SCOP », les salariés portent une offre de reprise sous forme de Société Coopérative et Participative (Scop). Leur ambition est de reprendre le contrôle de leur outil de travail.

Estimant que la rentabilité financière ne doit pas l’emporter sur l’humain et la santé, les membres de l’équipe rappellent qu’ils sont avant tout les experts de la fabrication de ces poches. Ils souhaitent ainsi maintenir la production à Courzieu et conserver les emplois.

Un projet bloqué par un manque de transparence

Toutefois, la route vers la création de cette Scop s’apparente à un parcours du combattant. Pour qu’une offre soit jugée recevable et solide par la justice, elle doit s’appuyer sur des bilans financiers précis. Or, les salariés alertent aujourd’hui sur le manque de transparence de leur direction et de l’administrateur judiciaire.

Ils dénoncent l’absence de communication de documents comptables indispensables pour finaliser leur projet. « Peut-on acheter une maison sans en voir le toit ni connaître le montant des factures ? », s’interroge le collectif. Sans accès à ces données vitales, les employés se disent dans l’incapacité de prouver la viabilité et la pérennité de leur offre, et réclament simplement l’équité pour défendre leur dossier à armes égales.

Une course contre la montre avant le tribunal

L’urgence est désormais maximale. Les offres de reprise définitives doivent être présentées au tribunal le lundi 22 avril. Dans cette dernière ligne droite, le collectif en appelle à une forte mobilisation citoyenne en rejoignant leur page Facebook « Sauvons Sippex – Projet SCOP » et en partgeant leurs messages en masse.