Comment s’engager comme pompier volontaire dans les Monts du Lyonnais

Invité dans notre émission Made In MODUL, David Brosse, sapeur-pompier volontaire à Saint-Martin-en-Haut, a détaillé les enjeux du volontariat local. Délégué au volontariat, il a expliqué pourquoi les citoyens s’engagent, comment la relève est formée et quelles sont les démarches pour rejoindre nos casernes dans les Monts du Lyonnais.

Un engagement forgé par l’histoire locale

L’aventure de David Brosse a commencé il y a un peu plus de 20 ans, lorsqu’un membre de sa famille l’a encouragé à frapper à la porte de la caserne. Après avoir satisfait aux conditions d’engagement, il s’est lancé dans ce métier. Aujourd’hui délégué au volontariat pour l’union départementale et métropolitaine ainsi que pour l’union régionale, il rappelle qu’il n’existe pas un seul type de volontariat. Chaque caserne forge sa propre identité en fonction de son historique et de la population locale qu’elle défend. Chacun vit donc cet engagement par rapport à son propre vécu.

Les jeunes sapeurs-pompiers assurent l’avenir

La première porte d’entrée dans cet univers passe très souvent par les sections de jeunes sapeurs-pompiers (JSP). À l’échelle départementale, l’association ADMJSP compte 1200 jeunes au sein de 43 sections. Ils sont encadrés par environ 900 animateurs et aide-animateurs.

Dans les Monts du Lyonnais, le maillage est particulièrement fort avec la section de la Haute-Brévenne à Sainte-Foy-l’Argentière, ainsi que celles de Bessenay, Brindas, Vaugneray et Mornant. La section locale regroupe également les casernes de Saint-Martin-en-Haut, Thurins, Saint-Symphorien sur Coise, Yzeron et Larajasse, comptant 36 jeunes dont un tiers de filles.

Pour David Brosse, au-delà de l’apprentissage technique, « c’est vraiment une école de citoyenneté qui donne aux jeunes une grande capacité d’action. Chaque année, une dizaine de brevetés intègrent les rangs avec de solides prérequis, leur permettant de monter dans les engins très rapidement ».

Le défi de fidéliser les troupes face à la vie moderne

Pérenniser cet engagement dans le temps est un défi majeur. Si la durée moyenne d’engagement au niveau national a progressé, passant de 9 à 12 ans, cela reste encore court.

David Brosse note que les formations sont chronophages et pèsent parfois sur la vie professionnelle ou familiale. Il analyse également un changement de mentalité global : « on vit dans une société aussi qui s’individualise de plus en plus, où l’engagement citoyen doit garder son sens ».

Pour pallier ces départs et reconnaître cet investissement, des dispositifs ont été mis en place, comme une allocation de fidélisation et de reconnaissance versée aux sapeurs-pompiers lorsqu’ils atteignent l’âge de 55 ans.

Comment rejoindre les rangs dans le Rhône

Pour devenir sapeur-pompier volontaire, la démarche numérique consiste à se rendre sur le site officiel du service départemental et métropolitain d’incendie de secours (SDMIS). Des onglets permettent de se faire guider et de remplir un formulaire en ligne.

Cependant, David Brosse encourage vivement une démarche plus directe et humaine. Il invite les candidats potentiels à ne pas hésiter : « La meilleure solution, allez vers vos casernes, toquez à la porte. Les week-ends, les pompiers sont dans leurs casernes, ils manœuvrent, ils font pas mal de choses. N’hésitez pas à venir nous voir, on discute, on échange des numéros et on vous accueillera avec un immense plaisir ».