Hausse du chômage en Auvergne-Rhône-Alpes : les départements du Rhône et de la Loire particulièrement touchés

Selon les derniers chiffres publiés par la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) d’Auvergne-Rhône-Alpes, le début d’année 2025 est marqué par une dégradation préoccupante du marché de l’emploi dans certains départements, alors que la région maintient globalement un taux de chômage stable à 6,4%.

Deux départements en difficulté dans une région relativement préservée

Le département du Rhône enregistre une hausse significative de son taux de chômage, qui atteint désormais 8,3%, soit une augmentation de 0,7 point par rapport au trimestre précédent. Ce niveau n’avait pas été observé depuis près de trois ans.

La Loire n’est pas épargnée par cette tendance négative, avec un taux de chômage qui s’établit à 7,6%, marquant une hausse de 0,6 point en un an. Au quatrième trimestre, le nombre de demandeurs d’emploi de catégorie A y a augmenté de 4,4%, représentant 1 380 personnes supplémentaires, une progression bien plus marquée que la moyenne régionale qui se limite à 2,6% sur la même période.

« Cette dégradation du marché de l’emploi rhodanien nous interpelle particulièrement, car elle touche un territoire traditionnellement dynamique sur le plan économique », déclare Marie Dufour, économiste à la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon. « Plusieurs facteurs semblent se conjuguer, notamment un ralentissement des recrutements dans le secteur tertiaire, qui représente plus de 80% des emplois du département. »

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Des populations vulnérables particulièrement affectées

L’analyse détaillée des données révèle des disparités importantes selon les catégories d’âge. Dans le Rhône comme dans la Loire, deux groupes sont particulièrement touchés : les jeunes de moins de 25 ans, dont le taux de chômage atteint 18,5% (+1,2 point dans le Rhône), et les seniors de plus de 50 ans, qui enregistrent une hausse de 0,9 point pour atteindre 7,8%.

« La situation des jeunes diplômés est particulièrement préoccupante », souligne Thomas Renaud, directeur de Pôle emploi Lyon. « Nous observons un décalage croissant entre les formations suivies et les besoins réels des entreprises locales, notamment dans les secteurs du numérique et de l’industrie. »

Ce constat est partagé dans la Loire, où les difficultés structurelles liées à la reconversion industrielle se font sentir plus durement en période de ralentissement économique.

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Des initiatives locales pour contrer la tendance

Pour faire face à cette situation, le Conseil départemental du Rhône a annoncé la tenue d’une session extraordinaire le 20 mai prochain afin d’adopter un plan d’urgence en faveur de l’emploi. Parmi les mesures envisagées figurent le renforcement des dispositifs d’accompagnement des demandeurs d’emploi, des aides à l’embauche pour les TPE/PME locales, ainsi qu’une intensification des programmes de formation professionnelle.

« Il est impératif de mobiliser l’ensemble des acteurs économiques, sociaux et institutionnels pour inverser cette tendance avant qu’elle ne s’enracine », affirme Philippe Laurent, vice-président du Conseil départemental du Rhône en charge de l’économie et de l’emploi. « Notre territoire dispose de nombreux atouts qu’il nous faut valoriser pour relancer la dynamique de création d’emplois. »

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